العقبة - كايد التخاينة - واصل العاملون في شركات التخليص في محافظة العقبة امس اعتصامهم والذي استمر لمدة ست ساعات أمام مديرية جمرك العقبة طالبوا فيه بالموافقة على اقرار عطلة يوم السبت أسوة بالمؤسسات والدوائر الأخرى.

وطالب المعتصمون بوقف العمل بنظام النافذة الواحدة في الجمارك مما يؤدي إلى التأخير في انجاز المعاملات وفقدان بعض البيانات أثناء مراحل انجاز المعاملات.

بدوره اكد مدير جمرك العقبة عقيد جمركي منذر العساف أنّ عطلة يوم السبت تعود إلى علاقة المخلصين بشركاتهم وفي حالة إقرار هذه العطلة فان حوالي500 بيان جمركي ستتكدس مما يعرقل سير العمل».

وحول النافذة الواحدة اكد العساف انه نظام متطور تعمل بموجبه الجمارك العامة في كل مراكزها الجمركية ولا رجعة عنه مطلقا وهو أسلوب حضاري يضمن لكل صاحب معاملة مرورها بذات الاجراءات بعيدا عن التدخلات البشرية التي غالبا ما تضر بسير العمل اثر التوسط وتقديم وتأخير بعض المعاملات.

و أكد العساف ان مطالب المخلصين باقرار عطلة يوم السبت تضر بالاقتصاد الوطني وتعمل على تأخير البضائع وعرقلة عملية التخليص.

إلى ذلك واصل الموظفون والعاملون في مؤسسة الموانئ اعتصامهم لليوم العشرين على التوالي.

و استهجن المعتصمون عمليات التسويف والمماطلة من قبل المسؤولين وسعيهم الى تأزيم الموقف وتصعيدة خلافاً لتوجيهات جلالة الملك وتأكيده الدائم على المسؤولين بضرورة التواصل مع العاملين وتلبيه احتياجاتهم وتنفيذ الممكن منها مؤكدين ان مطالبهم اصبحت في مهب الريح بعد تقادم عمليات التسويف والمماطلة وحالة الوعود الشفوية البعيدة عن القرارات المكتوبة لاسيما فيما يتعلق بمطالب الارض والتثبيت وبدل السكن والكهرباء مؤكدين انهم قدموا مطالب مكتوبة لادارة مؤسسة الموانىء من خلال الرئيس التنفيذي لشركة تطوير العقبة تتضمن المطالب الممكن تحقيقها من قبل ادارة المؤسسة.

من جهة ثانيه لوح عاملو شركة نافد للحلول اللوجستية بتنفيذ إضراب مفتوح عن العمل بعد أن حددوا تاريخ 21 من الشهر الحالي - اليوم - موعداً لإنصافهم من قبل الشركة وتلبية مطالبهم. وكان العاملون في الشركة بدأوا قبل ثلاثة أسابيع باعتصام على أمل حل جميع مشاكلهم والتي تتمثل بإعادتهم إلى كادر سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، وهيكلة الكادر وبيان السلم الوظيفي وتقديم ميثاق الشرف من قبل الشركة لجميع الموظفين ومساواة عقود موظفي الشركة بما يتناسب مع عقود الموظفين المنتقلين من السلطة وصرف فروقات عدد ساعات العمل الشهرية وابرز هذه المطالب الأمان الوظيفي للموظفين.

واعتبر المعتصمون أن الشركة لم تف بالتزاماتها تجاه الموظفين، وطالب العاملون سلطة مفوضية العقبة بالإشراف بشكل مستمر على الشركة ومراقبة أدائها بالإضافة إلى زيادة عدد الموظفين حسب الاتفاقية المبرمة مع مفوضية العقبة